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水發(fā)集團(tuán)權(quán)屬公司財(cái)務(wù)管理人員(含權(quán)屬一級(jí)公司財(cái)務(wù)部部長、副部長,權(quán)屬二級(jí)公司財(cái)務(wù)總監(jiān))

1.2-2.1萬

職位描述

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé):
1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理報(bào)告;
2.建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),組織財(cái)務(wù)部門日常工作,對(duì)接前端業(yè)務(wù)信息體系,保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
3.參與推進(jìn)公司業(yè)財(cái)一體化,深入理解公司業(yè)務(wù)并與前端業(yè)務(wù)部門充分溝通,為業(yè)務(wù)順利進(jìn)行提供保障;
4.負(fù)責(zé)按集團(tuán)統(tǒng)一要求編制和及時(shí)提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告并開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;并對(duì)各類上報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)分析和材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé);
5.負(fù)責(zé)組織所屬企業(yè)稅收籌劃與涉稅事項(xiàng)的處理和協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)組織編制、審核、分析,跟蹤監(jiān)督所負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況,并按集團(tuán)要求及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送數(shù)據(jù)和分析;
7.負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查,及時(shí)組織債權(quán)債務(wù)的清理,保證企業(yè)資產(chǎn)的安全完整。
任職要求:
1.年齡40周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具有5年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有省管企業(yè)或大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)專業(yè)職稱或執(zhí)業(yè)資格;
4.省級(jí)高端及以上會(huì)計(jì)人才、高級(jí)會(huì)計(jì)師等條件突出者可適當(dāng)放寬上述條件并優(yōu)先考慮。
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工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)水發(fā)集團(tuán)大廈1-19樓

入職公司信息

  • 入職公司: 水發(fā)集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 濟(jì)南歷城區(qū)經(jīng)十東路33399號(hào)唐冶新城附近水發(fā)集團(tuán)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李先生/人力資源專員

昨日活躍
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濟(jì)南明湖人力資源管理有限公司
濟(jì)南明湖人力資源管理有限公司是由水發(fā)集團(tuán)有限公司一級(jí)權(quán)屬魯控教育控股集團(tuán)有限公司與歷下控股集團(tuán)有限公司權(quán)屬公司明湖城市發(fā)展(山東)集團(tuán)有限公司合資成立的一家以人力資源服務(wù)和考試服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的一家國有人力資源公司。
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