一、福利待遇
無責(zé)3500+500績效+提成(300+)+各項pk獎,綜合4-7k; 試用期兩個月,五險一金;大平臺,有晉升空間
每個月公司一箱水果、節(jié)假日福利、年終會活動等.......
二、工作內(nèi)容
1、根據(jù)每月各部門招聘需求,完成招聘任務(wù);
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,招聘渠道的管理和維護、并實時擴展新的招聘渠道、篩選合適的人才,提升工作效能;
3、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排,獲取有效簡歷;
4、負責(zé)招聘活動的實施,包括簡歷甄別、邀約面試、面試測評、薪資談判、錄用通知等環(huán)節(jié);
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題、提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議、完成招聘分析報告;
6、完成直接上級交辦的其他工作。
要求
1、形象氣質(zhì)佳、大專學(xué)歷以上、熟練office辦公軟件、不接受應(yīng)屆生;
2、熟悉招聘流程、有獨立招聘經(jīng)驗、擅長招聘金融電銷行業(yè)優(yōu)先;
3、有較好的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、人際關(guān)系敏感度;
三、工作時間
9:00-18:00,午休1.5小時,雙休,法定節(jié)假日