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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定年/季/月招聘計劃，以及人才選拔方案和人才儲備機制;
2、深入理解業(yè)務(wù)，協(xié)同用人部門梳理崗位畫像，建立招聘面試題庫及立企業(yè)專有人才庫;
3、負責(zé)中基層等崗位的招聘落地，包括渠道選擇與開發(fā)、需求對接、職位發(fā)布、人才搜尋、面試評估、薪酬談判、入職報到安排等;
4、完成年/季/月各項招聘相關(guān)報表及數(shù)據(jù)分析，有效評估招聘效果，并適時調(diào)整招聘策略
5、負責(zé)對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;建立內(nèi)推機制，并針對現(xiàn)有招聘流程，提出合理性的優(yōu)化建議;
6、定期調(diào)研并分析同行人力資源狀況，包括不限于
(組織架構(gòu)、崗位薪酬待遇等)，為公司的人力資源規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
1、有電商行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
3、有3年同行業(yè)以上招聘工作經(jīng)驗、獵頭公司或高級人才挖筷掘招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、強烈的責(zé)任心，目標導(dǎo)向能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
工作時間:
09:00-12:00，13:00-18:00，單雙休。
試用期2個月，繳納五險一金。
地鐵:4號線徐莊·蘇寧總部站 8號出口(出站左手邊這一棟)