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工作職責(zé)：
一、團(tuán)隊(duì)管理：
1、招聘、培訓(xùn)、考核銷(xiāo)售人員，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力；
2、分配銷(xiāo)售任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，確保團(tuán)隊(duì)成員明確目標(biāo)；
3、通過(guò)激勵(lì)機(jī)制（如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)）調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性。
二、銷(xiāo)售策略制定：
1、根據(jù)公司目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，分解季度/月度任務(wù)指標(biāo)；
2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷(xiāo)售策略。
三、業(yè)績(jī)監(jiān)控與優(yōu)化：
1、定期追蹤團(tuán)隊(duì)和個(gè)人KPI（如銷(xiāo)售額、轉(zhuǎn)化率、成單率）；
2、通過(guò)各種銷(xiāo)售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并針對(duì)性改進(jìn)；
3、每日/周查看銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，生成業(yè)績(jī)分析報(bào)告，并給出相應(yīng)的指導(dǎo)方案以及改進(jìn)提升措施。
四：客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：
1、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理客戶(hù)反饋問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
2、親自跟進(jìn)重點(diǎn)大客戶(hù)線索以及合作談判，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
3、定期分析客戶(hù)需求變化，推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)優(yōu)化。
五、團(tuán)隊(duì)賦能：
1、召開(kāi)銷(xiāo)售周度、月度例會(huì)，復(fù)盤(pán)業(yè)績(jī)表現(xiàn)；
2、組織產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧演練（如話術(shù)模擬）。
任職要求：
1、28-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)、手足大健康領(lǐng)域行業(yè)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧與渠道拓展能力；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
公司福利：（入職滿(mǎn)一個(gè)月）
◆生日福利：100元/人購(gòu)物卡。
◆端午節(jié)、中秋節(jié)福利：100元/人購(gòu)物卡。
◆春節(jié)福利：200元/人購(gòu)物卡。
◆每季度團(tuán)建福利