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工作職責(zé)：
1.在護(hù)士長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組各項護(hù)理工作。
2.履行職責(zé)，負(fù)責(zé)分管長者的各項護(hù)理工作，包括健康教育及心理護(hù)理。
3.根據(jù)本組長者病情和護(hù)理人員職稱、能力等，進(jìn)行科學(xué)、彈性排班，確保護(hù)理工作合理、有序的開展。
4.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、規(guī)章制度，協(xié)助護(hù)士長做好護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控工作。
5.制定本組危重長者的個性護(hù)理計劃，督促檢查護(hù)理措施的落實及效果評價。
6.與該組責(zé)任護(hù)士一起對其分管長者進(jìn)行護(hù)理評估和護(hù)理效果評價。
7.承擔(dān)規(guī)培護(hù)士的臨床教學(xué)任務(wù)。
8.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)護(hù)理查房。
9.負(fù)責(zé)本組護(hù)理人員考核評價，協(xié)助護(hù)士長做好小組內(nèi)管理工作。
10.服從公司合理工作安排，工作安排包含但不限于調(diào)崗、出差、借調(diào)、調(diào)動等。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷織協(xié)調(diào)能力。
2、掌握醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理、各護(hù)理單元管理要求及相關(guān)護(hù)理技能，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)。
3、熟悉醫(yī)院各科護(hù)理管理，有較強的組
4、熟悉護(hù)理培訓(xùn)體系，能對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)、帶教、考核、獎懲。
5、恪盡職守，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通協(xié)調(diào)能力