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1.門店運營管理：制定并執(zhí)行門店月度、季度銷售計劃，確保達成業(yè)績目標；統(tǒng)籌日常運營流程，包括開店準備、閉店檢查、貨品陳列調整及衛(wèi)生管理，維持門店良好運營秩序。
2.銷售與客戶管理：帶領銷售團隊接待到店客戶，精準挖掘客戶需求，推薦適配的產品，提升成交率；建立客戶檔案，做好售后跟進與關系維護，促進老客戶復購及轉介紹。
3.團隊管理與培訓：負責門店員工的招聘、排班及日?？己耍瑺I造積極協(xié)作的團隊氛圍；定期組織產品知識、銷售技巧及服務規(guī)范培訓，提升團隊專業(yè)能力與服務水平。
4.數(shù)據與成本管控：記錄門店每日銷售數(shù)據、客戶信息等，定期分析銷售報表，找出經營問題并優(yōu)化策略；控制門店運營成本，包括水電費、物料消耗等，提升門店盈利水平。
5.客訴處理與品牌維護：及時響應并妥善處理客戶投訴，解決產品質量、安裝售后等問題，維護客戶滿意度；嚴格遵守品牌服務標準，維護品牌形象，提升門店市場口碑。
任職要求：
1、具備3年以上同崗位門店運營及體驗活動運營經驗
2、具有良好的團隊協(xié)作精神，溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓力;
3、具備豐富的商務談判經驗和技巧，邏輯清晰，對數(shù)據敏感。
4、具備較強的溝通能力和銷售技巧，能夠積極主動地開展銷售工作。
5、具備基本的市場分析能力和市場敏銳度，能夠準確地了解市場需求和趨勢。
6、具備較強的客戶服務意識和團隊合作精神。