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工作內(nèi)容：
一、DPI/KPI達(dá)成
1、日常銷售目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率
3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng)
二、客戶管理
1、定期拜訪重要的售點(diǎn)，建立良好客情
2、拜訪/掌握客戶的進(jìn)銷存
招聘要求：
1.年齡23-35歲；
2.學(xué)歷：大專含以上優(yōu)先；
3.為人謙遜，善于學(xué)習(xí)，勤勞務(wù)實(shí)。
4.有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
注：公司比較注重員工的穩(wěn)定性，擁有一系列完整的員工晉升體系，入職即簽訂勞動(dòng)合同并即繳納五險(xiǎn)、公積金，更有各類津補(bǔ)貼、節(jié)日福利，生日禮物等一系列員工福利。