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【工作內容】 1、擬定招聘計劃，獨立開展招聘工作，開啟校企合作，開拓招聘渠道，儲備人才滿足公司業(yè)務發(fā)展需求等 2、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定的時間內完成招聘交付任務； 3、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤。開拓、建設和維護校企關系，推動校園招聘的各項工作實施； 4、開拓、建設和維護各大招聘渠道，完成日常工作對接； 5、定期對招聘渠道進行分析、評估，提出適合集團的招聘渠道策略； 6、負責招聘團隊的建設和人員培養(yǎng)；建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要的人才； 【任職要求】 1、自然條件：性別不限，身體健康，形象良好； 2、教育水平：統(tǒng)招全日大專以上學歷，人力、管理等相關專業(yè)畢業(yè)； 3、經驗要求：具備3年以上招聘工作經驗，可獨立承擔招聘工作；熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設維護等能力；有批量招聘工作經驗或跨區(qū)招聘經驗者優(yōu)先； 4、技能要求：熟悉使用常規(guī)辦公軟件、人力資源相關法律法規(guī)及各種招聘渠道； 5、執(zhí)行能力：無條件服從公司工作調動與安排，對集團降本增效結果負責； 6、能力要求：具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，以結果為導向，抗壓能力強；有駕照，能夠出外勤；