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-- 崗位職責(zé):
? 協(xié)助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
? 負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)并及時(shí)處理異常情況。
? 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，確保人事檔案的完整和準(zhǔn)確。
-- 任職資格:
--- 硬性要求:
---- 大專/高職學(xué)歷。
---- 有1 - 3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
---- 熟悉常用辦公軟件操作。
--- 軟性技能:
---- 具備良好的溝通能力，能與不同層級(jí)人員有效交流。
---- 有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致。
---- 具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
---- 擁有良好的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新的人事政策和流程。