試用期2個(gè)月薪資8000 轉(zhuǎn)正后底薪5000 績(jī)效6000 月休4
9點(diǎn)半-19:30(會(huì)涉及加班1-2小時(shí))
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)抽檢結(jié)果與現(xiàn)場(chǎng)管理的核對(duì)工作,識(shí)別差異并分類,推動(dòng)相關(guān)部門分析原因并制定改進(jìn)措施;
2. 定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工具進(jìn)行點(diǎn)檢,確保其符合標(biāo)準(zhǔn)要求,保障檢測(cè)過(guò)程的準(zhǔn)確性與一致性;
3. 記錄并反饋日常發(fā)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題,參與工藝優(yōu)化,同時(shí)通過(guò)對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通校準(zhǔn)質(zhì)檢結(jié)果,促進(jìn)內(nèi)外部標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一與持續(xù)優(yōu)化
任職要求:
1. 學(xué)歷:高中及以上
2. 有 手機(jī)/平板 / 手表 / 耳機(jī) / 相機(jī) 等3C數(shù)碼產(chǎn)品質(zhì)檢(拆修)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 或其它同平臺(tái)相關(guān)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)者均可
3. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,經(jīng)過(guò)公司的系統(tǒng)化培訓(xùn),能夠通過(guò)相應(yīng)的技能測(cè)試,達(dá)到崗位的技能要求 ;