職位描述
組織發(fā)展績(jī)效管理員工關(guān)系產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP鋼鐵/有色金屬冶煉及加工礦產(chǎn)/采掘專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合用人部門的招募需求，制定并落實(shí)招聘計(jì)劃，持續(xù)優(yōu)化面試流程與環(huán)節(jié)，完善人才甄選及人才儲(chǔ)備機(jī)制，確保員工的錄用與配置符合公司及部門發(fā)展的需要;
2.深入業(yè)務(wù)發(fā)展，了解組織現(xiàn)狀，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)研和分析，協(xié)助公司梳理和優(yōu)化組織架構(gòu);
3.關(guān)注人才梯隊(duì)建設(shè)，開展人才發(fā)展項(xiàng)目，打造員工內(nèi)部培養(yǎng)及發(fā)展機(jī)制，并做好人才標(biāo)桿體系的建設(shè)工作;
4.推動(dòng)績(jī)效管理及人才盤點(diǎn)工作的落實(shí)，利用多元化數(shù)據(jù)分析進(jìn)行勝任力診斷，并持續(xù)輸出優(yōu)化意見；
5. 關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，建立員工交流、活動(dòng)平臺(tái)，提升員工滿意度，組織認(rèn)同感及歸屬感；
6. 協(xié)助策劃組織公司培訓(xùn)，會(huì)議以及文化建設(shè)等相關(guān)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)價(jià)值觀的有效落地，逐步打造符合公司發(fā)展需要的企業(yè)文化；
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、等相關(guān)專業(yè)；
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合用人部門的招募需求，制定并落實(shí)招聘計(jì)劃，持續(xù)優(yōu)化面試流程與環(huán)節(jié)，完善人才甄選及人才儲(chǔ)備機(jī)制，確保員工的錄用與配置符合公司及部門發(fā)展的需要;
2.深入業(yè)務(wù)發(fā)展，了解組織現(xiàn)狀，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)研和分析，協(xié)助公司梳理和優(yōu)化組織架構(gòu);
3.關(guān)注人才梯隊(duì)建設(shè)，開展人才發(fā)展項(xiàng)目，打造員工內(nèi)部培養(yǎng)及發(fā)展機(jī)制，并做好人才標(biāo)桿體系的建設(shè)工作;
4.推動(dòng)績(jī)效管理及人才盤點(diǎn)工作的落實(shí)，利用多元化數(shù)據(jù)分析進(jìn)行勝任力診斷，并持續(xù)輸出優(yōu)化意見；
5. 關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，建立員工交流、活動(dòng)平臺(tái)，提升員工滿意度，組織認(rèn)同感及歸屬感；
6. 協(xié)助策劃組織公司培訓(xùn)，會(huì)議以及文化建設(shè)等相關(guān)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)價(jià)值觀的有效落地，逐步打造符合公司發(fā)展需要的企業(yè)文化；
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、等相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘、干部管理、績(jī)效、員工關(guān)系等2個(gè)模塊以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
2.有色金屬、煤礦、冶金、機(jī)械設(shè)備等傳統(tǒng)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練運(yùn)用辦公軟件，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
4.積極活躍，具備較強(qiáng)的親和力及主觀能動(dòng)性，熱愛人力資源工作
2.有色金屬、煤礦、冶金、機(jī)械設(shè)備等傳統(tǒng)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練運(yùn)用辦公軟件，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
4.積極活躍，具備較強(qiáng)的親和力及主觀能動(dòng)性，熱愛人力資源工作
工作地點(diǎn)
晉城澤州縣晉鋼集團(tuán)辦公樓
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職位發(fā)布者
劉先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西晉鋼智造科技實(shí)業(yè)有限公司晉鋼控股集團(tuán)，是山西省確立支持實(shí)施鋼鐵上下游整合重組的主體企業(yè)和晉城市產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)。自2002年創(chuàng)立以來，集團(tuán)已發(fā)展成為集煤、焦、鋼、材及余能綜合循環(huán)利用和高端薄板精深加工于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，下轄8個(gè)規(guī)上工業(yè)企業(yè)主體。集團(tuán)總占地7平方公里，總資產(chǎn)337億元。2022年集團(tuán)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值561.22億元，實(shí)現(xiàn)利稅16億元。集團(tuán)主要產(chǎn)品有：建材類產(chǎn)品和板材類產(chǎn)品。其中建材類主要有：熱軋帶肋鋼筋、熱軋光圓鋼筋等。板材類產(chǎn)品主要有：熱軋優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼、深沖用鋼、耐候鋼、氣瓶用鋼、管線用鋼；0.2～2.5mm冷軋薄板、冷軋退火板、鍍層板、彩涂板等。集團(tuán)現(xiàn)為中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，晉鋼控股集團(tuán)在發(fā)展壯大的同時(shí)，積極回報(bào)社會(huì)，投身光彩事業(yè)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。截至目前，集團(tuán)用于各類慈善和公益事業(yè)的捐款累計(jì)超過1億元。晉鋼控股集團(tuán)貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐，實(shí)現(xiàn)制造智能化、產(chǎn)品高端化、綠色低碳化高質(zhì)量轉(zhuǎn)型，努力打造智能智造、業(yè)財(cái)一體、兩化融合的現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)。未來，晉鋼控股集團(tuán)將打造晉東南雙千萬噸、雙千億級(jí)鋼鐵產(chǎn)業(yè)基地。
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