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無(wú)電話量要求 無(wú)業(yè)績(jī)要求 無(wú)考核制度 無(wú)壓力 不壓榨員工 一、工作內(nèi)容： 系統(tǒng)外呼?。?！無(wú)需手撥?。?！ 1、熟悉了解個(gè)人及企業(yè)貨款產(chǎn)品信息（公司提供專業(yè)培訓(xùn)）； 2、了解客戶需求，挖掘客戶的最大潛質(zhì)（公司提供優(yōu)質(zhì)資源）； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，定期回訪老客戶，建立良好的合作關(guān)系； 4、開(kāi)拓與維護(hù)客戶，分析客戶融資需求與資質(zhì)，提供最佳貸款方案 5、上門簽單或邀約公司促成客戶簽單 二、任職要求 1. 具備良好的溝通表達(dá)能力，普通話流利。 2. 可接受小白，有金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)和電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3. 具備較強(qiáng)的抗壓能力與自我激勵(lì)能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的銷售工作環(huán)境。 4. 熟練掌握辦公軟件，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 三、薪資組成 無(wú)責(zé)底薪3500+業(yè)績(jī)抽成（階梯式10%-30%）+個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，綜合薪資在8k-1.5w+（上不封頂） 四、上班時(shí)間 周一至周五早上9:00-12:00，下午14:00-18:00，大小周，一周單休一周雙休，單休時(shí)周六早上10：00-12:00，下午14:00-17:00 法定節(jié)假日正常放假！ 五、員工福利 法定節(jié)假日、五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、聚餐、下午茶等 六、員工培訓(xùn)：為員工提供定期的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì) 公司始終秉持 “能力至上，機(jī)會(huì)均等 ’幫助員工不斷提升專業(yè)能力。設(shè)立明確的晉升機(jī)制，根據(jù)員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和綜合能力，為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)，讓每一位努力付出的員工都能在公司實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。同事間友好相處、積極向上的工作態(tài)度以及團(tuán)隊(duì)合作的默契。在這里，每個(gè)人都能感受到歸屬感，愿意為共同的目標(biāo)努力奮斗。良好的公司氛圍不僅提高了工作效率，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。