職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、與各部門負(fù)責(zé)人溝通,明確招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)公司文件、檔案、合同的歸檔和保管;
4、負(fù)責(zé)辦公用品、日常消耗品的采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存管理,以及公司固定資產(chǎn)的登記和維護(hù);
5、組織開(kāi)展員工考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
6、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
7、完成上級(jí)交辦的其他支持類工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,26-35歲;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。