職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、與各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通,明確招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、組織開(kāi)展員工考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
4、完成上級(jí)交辦的其他支持類(lèi)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,22-28歲;
2、有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。