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崗位職責：
1、建立并完善人員招聘、培訓、績效等人力資源制度；
2、維護并拓展招聘渠道，負責人員招聘、人員入離職等手續(xù)辦理；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓，制定公司的培訓計劃并組織實施；培訓過程的監(jiān)督與指導、培訓效果的評估；
4、建立、維護人員檔案，勞動關(guān)系處理。
任職要求：
1、35歲以下，身體健康，?？萍耙陨蠈W歷；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
3、熟練使用電腦辦公軟件；
4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及服務(wù)意識；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作時間：9：00----12:00 13:30----18:00
周末休息：單雙休
福利待遇：社保 、法定假日、生日福利、團建、年底雙薪、下午茶···