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1. 制定銷售團隊的業(yè)績指標和計劃，并全面組織和協(xié)調(diào)銷售團隊完成年度銷售任務； 2. 高效拓展新客戶、維護老客戶，并跟進客戶需求和反饋，實現(xiàn)客戶滿意度最大化； 3. 不斷完善銷售團隊的制度和流程，提高銷售效率和業(yè)績水平； 4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，聯(lián)合其他團隊實現(xiàn)公司整體銷售目標； 5. 招募、培訓、管理和激勵銷售團隊，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升； 6. 全面負責銷售團隊的日常管理和運營，培養(yǎng)團隊合作精神和銷售技巧； 7. 傳遞公司文化和價值觀，推動企業(yè)文化建設； 8. 組織銷售數(shù)據(jù)和報告，分析銷售趨勢和客戶需求。 任職要求： 1. 具有5年以上銷售經(jīng)驗，其中3年以上擔任銷售團隊經(jīng)理職務； 2. 熟悉銷售流程和市場營銷知識, 能夠獨立分析和解決問題； 3. 具備較強的市場開拓和客戶維護能力，溝通和協(xié)調(diào)能力強； 4. 具備良好的組織和領導能力，能夠有效地管理和激勵銷售團隊實現(xiàn)目標； 5. 有上進心，能吃苦耐勞，品行端正，具有良好的團隊合作意識。