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職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)體系文件搭建制定、編輯、修改、解釋； 2、 組織推動部門人員意識與能力提升培訓(xùn)； 3、 工作推進(jìn)(人員出勤狀況/當(dāng)天的工作重點/重點追蹤事項/持續(xù)跟進(jìn)問題點)； 4、 引導(dǎo)并培養(yǎng)部屬正確的觀念與做事能力，推動團(tuán)隊服務(wù)項目與價值的展現(xiàn) 5、 負(fù)責(zé)制程品、最終產(chǎn)品以及信賴性實驗后產(chǎn)品的質(zhì)量控制，并主導(dǎo)不合格品的控制與質(zhì)量問題持續(xù)改進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)制程控制與稽核，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并及時報告質(zhì)量信息； 7、負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品符合性、產(chǎn)品與過程特性及其趨勢、供方產(chǎn)品質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)分析； 8、測量設(shè)備，量具的定期校準(zhǔn)與管理； 9、公司的質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)及管理方案執(zhí)行督導(dǎo)； 10、各部門的質(zhì)量管理體系的運行狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對運行情況進(jìn)行記錄和分析， 定期（1次/月）向總經(jīng)理匯報運行情況，對違反質(zhì)量管理體系或有潛在危險的情況及時 發(fā)現(xiàn)、糾正和預(yù)防； 11、質(zhì)量管理體系的內(nèi)、外部審核和管理評審、質(zhì)量管理體系之維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)； 12、制定品質(zhì)年度培訓(xùn)計劃，并組織實施； 13、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)； 14、深入現(xiàn)場，掌握人員品質(zhì)過程控制能力及檢出能力； 15、現(xiàn)場原材料、半成品、成品、包材，報廢流程質(zhì)量審核； 13、審定下屬工作計劃、進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施完善管理； 14、審核運行報表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、及時采取整改措施； 15、負(fù)責(zé)公司與客戶之間質(zhì)量信息的交流，負(fù)責(zé)內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量信息的交流； 要求： 1、對食品相關(guān)檢驗規(guī)格和產(chǎn)品特性監(jiān)控及管理經(jīng)驗； 2、有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理技巧，極強(qiáng)的洞察力和判斷力； 3、具備公關(guān)能力和獨立的事務(wù)處理能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、對下屬人員有長期的培訓(xùn)能力 ； 5、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 6、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作， 工作態(tài)度積極樂觀；