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崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)餐飲公司的日常運作和管理，監(jiān)督下屬門店的管理工作。 2、負責(zé)門店運營規(guī)范化的建立，并監(jiān)督各門店的執(zhí)業(yè)情況，不斷完善和改進門店操作流程，使門店操作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 3、負責(zé)根據(jù)公司各門店的特點，制定相應(yīng)的營銷方案和經(jīng)營策略，并對經(jīng)營目標(biāo)進行分解、實施。 4、負責(zé)餐飲公司團隊的建設(shè)，定期開展專業(yè)培訓(xùn)，加強人員梯隊培養(yǎng)，挖掘人才，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職要求： 1、年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷，3年以上餐飲行業(yè)營運管理經(jīng)驗。 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力，較強的現(xiàn)代化的服務(wù)及管理理念，思維創(chuàng)新，有前瞻性，擅長團隊建設(shè)。 3、自我提升意識和學(xué)習(xí)能力很強，能承受一定的壓力。