崗位職責(zé):
1.負責(zé)智慧溫室部精益工作推進,包括精益管理流程、體系建設(shè)和落地;
2.負責(zé)協(xié)同咨詢公司精益項目在公司內(nèi)部的推進、落地,并將相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)化沉淀為組織能力;
3.負責(zé)生產(chǎn)效率改善,通過UPPH,對各基地人員配比進行統(tǒng)一,確保人力資源的合理配置,提高工作效率;
4.負責(zé)推進現(xiàn)場精益改善落地,針對現(xiàn)場生產(chǎn)操作流程,從人、機、料、法、環(huán)、測等維度進行綜合評價,并確保措施落地;
5.制定全面的5S&目視化管理標(biāo)準(zhǔn),確保工作環(huán)境的整潔、有序和安全;
6.推動中基層管理人員和技術(shù)人員的精益能力提升,形成體系化的精益能力,提升一線團隊的專業(yè)性;
7.定期回顧和評估精益生產(chǎn)活動效果,并提出持續(xù)改進的措施;
8.與各基地、部門協(xié)調(diào),審核和監(jiān)督精益生產(chǎn)的實施情況,確保精益生產(chǎn)活動得到有效支持和實施。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,35周歲以內(nèi);
2.5年以上大中型制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗,具有精益模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有體系化的精益管理思維,熟悉精益生產(chǎn)理念和工具,如價值流圖、5S、看板系統(tǒng)、Kaizen等;
4.良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門工作;
5.責(zé)任心強,工作積極主動,具備較強的抗壓能力;
6.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)農(nóng)業(yè)企業(yè)的工作環(huán)境和節(jié)奏。