中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責： 1、全面負責公司人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃和行政管理策略的制定與實施，確保人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度與公司業(yè)務發(fā)展目標一致，提升組織效能和員工滿意度； 2、負責組織建設及管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調招聘、培訓、薪酬福利、績效、員工關系等模塊，完善和制定公司各項管理制度，為公司運營提供人力支持和后勤保障； 3、負責制定年度培訓計劃，搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，組織核心人才梯隊建設和培養(yǎng)； 4、負責管理公司的日常行政事務，包括組織和協(xié)調后勤保障、安全管理、環(huán)衛(wèi)等； 5、人事行政資料的整理和保管， 按《記錄控制程序》對記錄的標識、貯存、保護、檢索、保存期限和處置進行控制； 6、協(xié)助公司領導完成政府關系相關工作； 7、公司投融資等相關協(xié)助工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有5-10年人力資源工作經驗，有制造業(yè)、科技類上市公司工作背景優(yōu)先； 3、工作細致認真，責任心強，有扎實的文稿撰寫編輯能力； 4、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，愿意接受工作挑戰(zhàn)，抗壓能力強。