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一、市場/招生（70%） 1.完成每月單校區(qū)20-30萬招生任務(wù)(新報(bào)30%，續(xù)費(fèi)60%，轉(zhuǎn)介紹10%) 2.策劃并執(zhí)行每月2-3場校內(nèi)/校外活動(dòng)，并負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)推進(jìn)后續(xù)跟單，要約，傳播工作。 3.完成校區(qū)媒體傳播通過抖音/小紅書傳播校區(qū)招生品牌活動(dòng)。 4.按照目標(biāo)拆解經(jīng)營指標(biāo)，制定可落實(shí)的工作計(jì)劃并推動(dòng)工作。

二、培養(yǎng)/人員（10%） 1.優(yōu)化人員標(biāo)準(zhǔn),提高人效。降低人員流失率 2.定期組織人員培訓(xùn)，做好校區(qū)提供人員儲(chǔ)備 教學(xué)/管理（10%） 1.按照排課SOP標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)排課進(jìn)度,以及跟進(jìn)學(xué)員上課情況。 2.協(xié)助教學(xué)經(jīng)理定期組織教學(xué)培訓(xùn),提高質(zhì)量,和客戶滿意度,提高課程交付質(zhì)量。 3.高效處理糾紛/投訴等突發(fā)事件

三、校區(qū)日程運(yùn)營（10%） 1.校區(qū)月度預(yù)算費(fèi)用管理 2.校區(qū)日程運(yùn)營行政管理 任職要求： 1、年齡28-40周歲，大專以上學(xué)歷； 2、親和力好，企圖心強(qiáng)，善溝通、有活力、有韌性、能自律； 3、3年以上銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)且團(tuán)隊(duì)業(yè)績排名靠前；

薪資福利： 1、無責(zé)底薪5000-8000元/月（含20%的績效）+個(gè)人業(yè)績提成+校區(qū)業(yè)績提成+季度獎(jiǎng)金+年度利潤分成（分校長年薪20萬以上，優(yōu)秀分校長年薪30萬，卓越分校長年薪50萬）。 2、繳納五險(xiǎn)一金； 3、晉升通道：分校長—大校長—省區(qū)高級經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)。 4、享有帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、工齡工資、節(jié)假日福利等。