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崗位職責(zé)： 1）執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略； 2）建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 3）建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4）執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)操作流程和規(guī)章制度的實(shí)施； 5）協(xié)助管理部門人士日常運(yùn)營工作； 6）協(xié)助處理員工關(guān)系，提升員工滿意度，規(guī)避勞動風(fēng)險。 任職要求： 1）本科以上學(xué)歷，人力資源和行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求； 2）熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)及了解勞動合同法； 3）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力； 4）工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。