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（一）崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理： 制定所負責區(qū)域的銷售策略、行動計劃及預算，
2. 團隊建設與管理： 負責業(yè)務團隊的組建、日常管理、培訓、激勵與考核，營造積極的團隊氛圍。
3. 渠道開發(fā)與維護： 維護與關鍵客戶高層的客情關系，解決重大渠道問題。
4. 市場分析與決策： 深入分析生鮮市場動態(tài)、競爭對手情況以及客戶需求變化，為公司的市場決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 銷售運營管理： 確保供應鏈順暢，保障產(chǎn)品新鮮度。
6. 費用控制： 合理控制市場費用確保投入產(chǎn)出比最大化。
（二） 崗位要求
1. 經(jīng)驗資歷： 10年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少3年銷售團隊管理經(jīng)驗。
2. 能力素質：
領導力： 具備出色的團隊領導、激勵和培訓能力。
談判能力： 具備高超的商務談判和溝通技巧。
分析能力： 數(shù)據(jù)敏感，能通過銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
抗壓能力： 能承受高強度的工作壓力，以結果為導向。
3. 學歷要求： 大專及以上學歷