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一、崗位職責(zé)? 1、根據(jù)產(chǎn)品圖紙和技術(shù)要求，負(fù)責(zé)加工工藝的設(shè)計(jì)、編制與規(guī)劃； 2、（在MES系統(tǒng)中）編制詳細(xì)的機(jī)械加工工藝文件，包括工藝卡、工序圖等，并對(duì)工藝文件進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和更新。? 3、進(jìn)行工裝夾具的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，降低生產(chǎn)成本，優(yōu)化刀具及切削參數(shù)；? 4、參與新產(chǎn)品的試制工作，全程跟蹤試制過(guò)程，做好首件鑒定工作，處理現(xiàn)場(chǎng)異常，及時(shí)解決工藝問(wèn)題，提供技術(shù)支持； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)操作人員進(jìn)行工藝培訓(xùn)/指導(dǎo)，確保工藝嚴(yán)格執(zhí)行，保證質(zhì)量穩(wěn)定；? 6、收集、分析生產(chǎn)過(guò)程中的數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低廢品率。識(shí)別特殊過(guò)程并進(jìn)行確認(rèn)，確定關(guān)鍵過(guò)程并進(jìn)行有效控制；? 7、與其他部門(mén)密切合作，協(xié)同解決產(chǎn)品售前、制程、交付中的技術(shù)問(wèn)題，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。? 二、任職要求? 1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程、機(jī)械工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，40歲以下，有長(zhǎng)三角、珠三角工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上機(jī)械加工工藝工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械加工工藝的各個(gè)環(huán)節(jié)，有精密超精密（微米級(jí)公差）機(jī)械制造工藝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 3、專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握機(jī)械加工原理，熟悉下述設(shè)備中的至少其中一種（如數(shù)控車(chē)床、3/4/5加工中心軸、大龍門(mén)、車(chē)銑復(fù)合、磨床、銑床等）的操作與編程，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜零件的加工工藝設(shè)計(jì)。 4、對(duì)金屬材料的性能有了解，熟悉金屬熱處理、表面處理等工藝，能夠根據(jù)產(chǎn)品要求合理選擇材料和處理工藝。? 5、具備工裝夾具設(shè)計(jì)能力，熟練使用 CAD等二維、三維設(shè)計(jì)軟件，能夠獨(dú)立完成工裝夾具的設(shè)計(jì)與繪圖。? 6、熟悉數(shù)控加工工藝，了解數(shù)控程序編制，優(yōu)化加工參數(shù)，提高加工效率和質(zhì)量。 7、能夠使用常規(guī)的測(cè)量工具（如卡尺、千分尺、百分表等）進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)，具備一定的質(zhì)量控制意識(shí)和能力。? 三、能力素質(zhì)：? 1、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠快速分析和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題，不斷優(yōu)化工藝方案。? 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。? 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。? 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技術(shù)，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。? 四、薪資福利? 1、薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪 [10000] - [20000] 元，具體薪資采取“基薪+項(xiàng)目提成”制，同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金。? 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)，為員工提供全面的保障。 3、提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。 4、豐富的員工活動(dòng)，團(tuán)建、旅游、節(jié)日慶祝等，增強(qiáng)歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5、提供良好的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，公司將根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，幫助員工不斷提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)。