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工作職責(zé)： 1、對(duì)崗位進(jìn)行人才畫(huà)像； 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 5、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職要求： 大專(zhuān)學(xué)歷，有1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)。 公司福利： 1、繳納社保，不定期組織員工聚餐、生日會(huì)，下午茶、旅游、豐富的節(jié)假日禮品，超長(zhǎng)帶薪年假5天。 2、員工氛圍好，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅，晉升空間大； 3、工作時(shí)間：早9晚6，節(jié)假日正常休息，工資不拖欠。