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更新于 7月23日

外貿型產品開發(fā)項目經理

1.5-2.2萬·13薪
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

英語
崗位職責:
1. 負責球類產品的開發(fā)。
2. 負責將客戶需求轉換為樣品及量產參數(shù)。
3. 管理并督促團隊按流程完成開發(fā)項目。
4. 加強重點客戶管理,對客戶流失進行分析和緊急應對,定期回訪重點客戶并了解需求。
5. 參與客戶投訴原因分析,反饋處理意見給客戶,解決客戶有關的突發(fā)事件。
6. 協(xié)助部門經理分管部門某部分工作,和部門下級人員的溝通和下發(fā)任務。
7. 輔助和監(jiān)督供應商的管理和問題反饋。
8. 負責與供應商對接,保持良好溝通合作。
崗位要求:
1. 男女不限,25-45周歲。
2. 大專以上學歷,3年以上相關行業(yè)背景知識。
3. 英語交際流利,具備獨立接待品牌客戶的相關經驗。
4. 具備高度的責任感,能吃苦耐勞。
5. 有相關運動品牌企業(yè)工作經驗為佳。
6. 具備較強的對內對外溝通能力及團隊管理經驗。
7. 對產品開發(fā)流程熟悉,不一定要有足球經驗,也不硬性要求運動產品經驗。

工作地點

東莞京山第三工業(yè)區(qū)-SK

職位發(fā)布者

謝先生/獵頭顧問

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深圳智通人力資源外包服務有限公司
智通人才連鎖集團是首個基于O2O模式的人力資源綜合服務商,注冊資本8460.66萬元。公司誕生于1995年2月24日,經20年發(fā)展創(chuàng)新,已成為一家集招聘外包、獵頭咨詢、教育培訓、家庭服務四大服務體系的人力資源服務連鎖集團。第一個十年,智通人才以"現(xiàn)場招聘+網(wǎng)絡招聘+報紙招聘"的招聘模式,為企業(yè)提供招聘服務;第二個十年,公司積極導入人力資源電商服務理念,探索建立"網(wǎng)絡引流+線下交付"的O2O模式,提供BPO、RPO、人事代理、高端人才尋訪、職業(yè)教育、家庭服務、HR傳媒等全方位的人力資源綜合服務,并根據(jù)客戶需要提供個性化的人力資源整體解決方案;未來十年,公司全力打造中國首個人力資源服務"TBL"生態(tài)圈,做專注于人才(T)、雇主(B)、家庭(L)共同成長的人力資源服務第一品牌,立志在人力資源服務的互聯(lián)網(wǎng)化、智能化、信息化領域昂首領先。至2014年底,智通人才已在全國30多個城市設立了50多家分支機構,擁有1300名員工。公司是中國人才交流協(xié)會副會長單位,2011年榮獲中國馳名商標稱號,2007年至今連續(xù)被認定為國家高新技術企業(yè)。2014年8月13日,智通人才成功登陸新三板(證券代碼:830969),成為中國人力資源服務O2O第一股,獲得資本市場青睞。廣東智通人力資源外包服務有限公司成立于2005年,是廣東智通人才連鎖股份有限公司旗下外包業(yè)務的產品研發(fā)中心、運營管理中心、營銷推廣中心和風險管控中心。公司立足集團多方面優(yōu)勢資源的基礎上,不斷深耕外包市場,為客戶提供各種人力資源外包服務解決方案。在外包實施方面,公司率先導入ISO9001質量管理體系,對外包服務的各個環(huán)節(jié)進行嚴格把控和精細管理,全面提升外包服務質量;在管理工具方面,公司自主研發(fā)了先進的外包服務管理系統(tǒng),客戶可隨時登錄系統(tǒng)查閱外包服務的相關數(shù)據(jù);在招聘能力方面,公司在藍領、學生、專業(yè)技術等三個垂直領域分別建有“藍領網(wǎng)”、“校校招”和“上班趣”三大求職服務平臺,積累了數(shù)百萬人才數(shù)據(jù)資源,線下依托集團跨區(qū)域的連鎖運營優(yōu)勢,建有數(shù)百個招聘服務網(wǎng)點,強大的招聘能力為客戶淡旺季靈活用工需求提供了充足的人力資源保障;目前公司形成了以東莞為基地輻射廣州、深圳、中山、佛山、江門等城市的華南業(yè)務中心和以武漢為基地輻射湖北、湖南、河南、江西的華中業(yè)務中心。一直以來,智通以強大的外包實施能力、良好的品牌信譽,深受客戶信賴。深圳智通人力資源外包服務有限公司成立于2021年3月,是廣東智通外包人力資源服務外包有限公司旗下的外包業(yè)務深圳地區(qū)的產品研發(fā)、運營中心。
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