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崗位說明：
1.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、新員工入職培訓(xùn)；
2.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計及管理；
3.負(fù)責(zé)員工檔案的整理及信息的維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)及員工日常問題的解答；
5.負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；
6.負(fù)責(zé)公司福利方案的策劃、完善與執(zhí)行；
7.完成上級安排的其他事項。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；應(yīng)屆可應(yīng)聘
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟練使用辦公軟件；
4.工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)；
5.具備較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力和團(tuán)隊合作精神。