職位描述
招聘培訓(xùn)員工關(guān)系人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織等。
2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，維護(hù)人事信息系統(tǒng)。
3. 協(xié)助組織公司培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)，提升員工凝聚力。
4. 處理員工咨詢，協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系相關(guān)問題。
5. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊者優(yōu)先。
3. 熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織等。
2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，維護(hù)人事信息系統(tǒng)。
3. 協(xié)助組織公司培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)，提升員工凝聚力。
4. 處理員工咨詢，協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系相關(guān)問題。
5. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊者優(yōu)先。
3. 熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南市-歷城區(qū)-港溝街道濟(jì)南綜合保稅區(qū)-港源八路北-磐升生物產(chǎn)業(yè)園3號(hào)樓4層
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職位發(fā)布者
陳女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
賽爾醫(yī)學(xué)科技(山東)有限公司賽爾醫(yī)學(xué)科技（山東）有限公司為賽爾集團(tuán)直屬分公司，從事再生醫(yī)學(xué)研究20余年，是一家高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)新基地配備完善的科研生產(chǎn)檢測(cè)儀器和設(shè)備，分別建有千級(jí)凈化級(jí)別的干細(xì)胞實(shí)驗(yàn)室和萬級(jí)凈化級(jí)別的分子實(shí)驗(yàn)室?，F(xiàn)有職工總數(shù)55人，其中：博士6人，海外博士2人，碩士12人，高級(jí)職稱8人，從事科技活動(dòng)人員20人，研發(fā)人員15人，形成強(qiáng)有力的產(chǎn)學(xué)研團(tuán)隊(duì)。并成功申報(bào)了5150計(jì)劃。企業(yè)目前已成功的對(duì)10個(gè)結(jié)腸癌細(xì)胞系，30例結(jié)腸癌和5例乳腺癌原代腫瘤細(xì)胞進(jìn)行了ips轉(zhuǎn)化，建立了40個(gè)ipsC系，并對(duì)方法進(jìn)行了優(yōu)化。對(duì)誘導(dǎo)腫瘤干細(xì)胞的特性、功能測(cè)試和成瘤性檢測(cè)方法進(jìn)行了完善并標(biāo)準(zhǔn)化。完成了外周血單核細(xì)胞的分離，DCs分化、特異抗原刺激分化和對(duì)CD8+淋巴細(xì)胞的誘導(dǎo)激活系統(tǒng)的建立。成功建成了和疾病相關(guān)的易感基因檢測(cè)平臺(tái)，目前已成功開展50多種疾病易感基因檢測(cè)。
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