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1.負責日常賬務處理，包括但不限于記賬、結賬、對賬等。 2.負責本項目部收入、成本、利潤等主要經(jīng)營指標的審核以及相關數(shù)據(jù)的編報、控制和分析，及時跟蹤并提出合理化建議。 3.審核發(fā)票及報銷單據(jù)，確保準確性與合規(guī)性。 4.負責員工入職、離職、考勤等相關工作。 5.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定培訓計劃并做好各類相關培訓。

【任職條件】

1.年齡：40歲以下，身高160cm以上；身體健康，無影響工作疾??；普通話標準，發(fā)音清晰，表達流暢。 2.會計、金融或人力資源管理等相關專業(yè)的本科及以上學歷；具有3年以上財務及人事管理工作經(jīng)驗；持有中級及以上職稱者優(yōu)先。 3.熟悉國家財經(jīng)政策和會計準則，了解勞動法及相關法律法規(guī)。 4.熟練使用辦公軟件及財務軟件和HR信息系統(tǒng)。

【福利待遇】 五險一金、高溫津貼、年度體檢、帶薪年假、年終獎勵、三節(jié)福利、工作餐

入職后與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同。