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1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括但不限于記賬、結(jié)賬、對(duì)賬等。 2.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部收入、成本、利潤(rùn)等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的審核以及相關(guān)數(shù)據(jù)的編報(bào)、控制和分析，及時(shí)跟蹤并提出合理化建議。 3.審核發(fā)票及報(bào)銷單據(jù)，確保準(zhǔn)確性與合規(guī)性。 4.負(fù)責(zé)員工入職、離職、考勤等相關(guān)工作。 5.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃并做好各類相關(guān)培訓(xùn)。

【任職條件】

1.年齡：40歲以下，身高160cm以上；身體健康，無影響工作疾??；普通話標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)音清晰，表達(dá)流暢。 2.會(huì)計(jì)、金融或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷；具有3年以上財(cái)務(wù)及人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；持有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。 3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。 4.熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件和HR信息系統(tǒng)。

【福利待遇】 五險(xiǎn)一金、高溫津貼、年度體檢、帶薪年假、年終獎(jiǎng)勵(lì)、三節(jié)福利、工作餐

入職后與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。