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民宿運營經(jīng)理

8000-10000元
  • 寶雞太白縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

民宿銷售線上運營線下運營
一、工作概述 民宿運營經(jīng)理是民宿日常運營的核心管理者,負責統(tǒng)籌民宿各項業(yè)務(wù),通過優(yōu)化運營流程、提升服務(wù)品質(zhì)、開展市場營銷等舉措,塑造獨特的民宿品牌,實現(xiàn)客戶滿意度與民宿經(jīng)濟效益的雙重提升,推動民宿的可持續(xù)發(fā)展。 二、主要工作職責 (一)運營體系搭建與管理 1. 制度與流程制定:依據(jù)民宿的定位與發(fā)展目標,制定涵蓋接待服務(wù)、客房管理、餐飲服務(wù)、安全保障等各個環(huán)節(jié)的運營制度與標準流程,確保運營工作的規(guī)范化與標準化,提升整體運營效率。例如,規(guī)定接待客人時的問候語、辦理入住與退房手續(xù)的時間節(jié)點等。 2. 團隊組建與培訓:根據(jù)民宿運營需求,招聘并組建包括前臺接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、維修保潔等崗位的專業(yè)運營團隊。組織開展入職培訓與定期業(yè)務(wù)培訓,提升團隊成員的服務(wù)意識、專業(yè)技能與應(yīng)急處理能力,打造一支高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團隊。 3. 運營數(shù)據(jù)分析:建立運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,收集、整理和分析民宿的入住率、平均房價、客戶來源、客戶滿意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。通過數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)運營過程中存在的問題與潛在機會,為運營決策提供數(shù)據(jù)支持,持續(xù)優(yōu)化運營策略。 (二)服務(wù)品質(zhì)提升 1. 客戶服務(wù)優(yōu)化:從客戶預(yù)訂開始,直至離店后的回訪,全方位關(guān)注客戶體驗,不斷優(yōu)化服務(wù)細節(jié)。制定客戶投訴處理機制,及時、妥善地解決客戶的問題與投訴,最大程度提升客戶滿意度,塑造良好的民宿口碑。 2. 設(shè)施與環(huán)境維護:定期檢查民宿的客房設(shè)施、公共區(qū)域設(shè)施,確保設(shè)備的正常運行與安全性。監(jiān)督客房與公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,營造舒適、整潔的住宿環(huán)境,同時,根據(jù)季節(jié)與客戶需求,適時調(diào)整民宿的布置與裝飾。 (三)市場營銷與推廣 1. 品牌建設(shè)與傳播:挖掘民宿的特色與優(yōu)勢,結(jié)合目標客戶群體的需求,制定品牌定位與傳播策略。策劃并執(zhí)行品牌推廣活動,如拍攝宣傳視頻、撰寫推廣文案,利用社交媒體、在線旅游平臺、線下活動等渠道,提升民宿的品牌知名度與美譽度。 2. 營銷活動策劃:根據(jù)市場動態(tài)與民宿的淡旺季特點,策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如節(jié)日促銷、會員專享活動、主題體驗活動等,吸引更多客戶預(yù)訂,提高民宿的入住率與收益。同時,與旅行社、旅游博主、網(wǎng)紅等建立合作關(guān)系,拓展客源渠道。 (四)成本控制與預(yù)算管理 1. 成本管控:制定并執(zhí)行民宿的成本控制計劃,嚴格把控運營成本,包括人力成本、采購成本、能耗成本等。通過優(yōu)化采購流程、合理安排人員排班、推廣節(jié)能措施等方式,降低運營成本,提高民宿的盈利能力。 2. 預(yù)算管理:參與民宿年度預(yù)算的編制工作,制定詳細的運營預(yù)算。在運營過程中,嚴格按照預(yù)算執(zhí)行,定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析與調(diào)整,確保民宿的財務(wù)狀況穩(wěn)定。 (五)合作關(guān)系拓展與維護 1. 供應(yīng)商管理:篩選并建立優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源庫,包括食材供應(yīng)商、日用品供應(yīng)商、維修服務(wù)商等。與供應(yīng)商進行談判,爭取有利的合作條件,確保物資與服務(wù)的穩(wěn)定供應(yīng),同時,定期對供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量進行評估與考核。 2. 外部合作拓展:與當?shù)氐穆糜尉包c、餐廳、娛樂場所等建立合作關(guān)系,推出聯(lián)合營銷活動與優(yōu)惠套餐,為客戶提供更加豐富的旅游體驗,實現(xiàn)互利共贏。 三、任職要求 (一)教育背景 大專及以上學歷,旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (二)工作經(jīng)驗 1. 3年以上民宿、酒店或旅游行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉民宿運營的各個環(huán)節(jié),有成功的運營案例者優(yōu)先。 2. 對當?shù)芈糜问袌龊臀幕猩钊肓私?,能夠?qū)數(shù)靥厣谌朊袼捱\營中。 (三)技能要求 1. 運營管理能力:具備較強的運營管理能力,能夠制定并執(zhí)行有效的運營策略,優(yōu)化運營流程,提升運營效率與服務(wù)質(zhì)量。 2. 營銷策劃能力:熟悉線上線下營銷渠道與方法,具備較強的營銷策劃與推廣能力,能夠制定并執(zhí)行品牌推廣與營銷活動方案。 3. 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能夠?qū)\營數(shù)據(jù)進行收集、整理與分析,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題與機會,為決策提供支持。 4. 溝通協(xié)調(diào)能力:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等進行有效的溝通與協(xié)作,解決問題,推動工作進展。
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工作地點

寶雞市-太白縣-鳳鳴路與世紀大道交叉路口往東北約270米1單元403-400

職位發(fā)布者

丁翊眾/行政人事總監(jiān)

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