職位描述
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該崗位不是汽車零部件行業(yè)以及第一學歷不是本科勿擾!
崗位職責:
1. 行政管理
- 負責制定和完善公司行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
- 組織公司重要會議和活動,做好會議記錄和紀要的撰寫與分發(fā)。
- 管理公司文件、檔案,確保文件的規(guī)范管理和安全保密。
- 負責公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理,控制辦公成本。
2. 人力資源管理
- 協(xié)助公司領導進行人力資源規(guī)劃,制定招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源管理制度。
- 組織開展招聘工作,確保公司人才需求的滿足。
- 策劃和組織員工培訓活動,提升員工素質(zhì)和能力。
- 負責員工績效考核和薪酬管理,激勵員工積極工作。
3. 協(xié)調(diào)溝通
- 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關系,促進部門間的合作與溝通。
- 負責與外部單位的聯(lián)系和溝通,維護良好的企業(yè)形象。
- 處理員工投訴和糾紛以及工傷流程,營造和諧的工作氛圍。
4. 其他工作
- 完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有五年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗,三年以上管理崗位經(jīng)驗。
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神。
4.熟練掌握辦公軟件,具備較強的文字處理能力。
5.了解人力資源管理和行政管理的相關法律法規(guī)。
6.責任心強,工作認真負責,具備良好的執(zhí)行力。
7.具備較強的應變能力和問題解決能力。
8.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇:
1.具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2.完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3.良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間,提供培訓和晉升機會。
4.宿舍雙人標間獨立衛(wèi)浴,上班期間免費提供工作餐。