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崗位內(nèi)容：
1. 人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略支持；
2、人員招聘及配置；
3、員工培訓(xùn)與發(fā)展；
4、績效管理；
5、薪酬福利管理；
6、員工管理管理；
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。