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薪資：7-12K 面試定薪 8：45-18：00 雙休 崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)實施：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊新人訓(xùn)、銜接訓(xùn)、管理訓(xùn)等培訓(xùn)項目落地，包括組織、授課、效果評估、訓(xùn)后跟進(jìn)等，持續(xù)幫助業(yè)務(wù)團隊提高工作效能。 2、業(yè)務(wù)支持：深入業(yè)務(wù)團隊，提升業(yè)務(wù)敏感度，在銷售流程中時發(fā)現(xiàn)問題，提供解決方案并協(xié)助實施落地，為培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。 3、閉環(huán)返檢：每周對業(yè)務(wù)動作及話術(shù)進(jìn)行抽檢，定期反饋業(yè)務(wù)問題，為銷售能力建設(shè)負(fù)責(zé)。 4、參與商學(xué)院培訓(xùn)體系搭建，協(xié)助區(qū)域培訓(xùn)人員專業(yè)度提升。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗； 2、具備獨立承擔(dān)培訓(xùn)項目策劃、組織、實施能力以及課件開發(fā)能力； 3、有業(yè)務(wù)團隊培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先，有0-1培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有銷售思維，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、性格開朗樂觀，有親和力，邏輯清晰，善于表達(dá)。