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1、負(fù)責(zé)端到端流程框架規(guī)劃和持續(xù)優(yōu)化落地；
2、負(fù)責(zé)流程變革規(guī)劃和流程變革項目管理；
3、主導(dǎo)各類流程建設(shè)、流程推行以及持續(xù)優(yōu)化工作，完善業(yè)務(wù)流程體系，提升業(yè)務(wù)運營效率；
4、診斷與分析業(yè)務(wù)問題，識別和確定業(yè)務(wù)流程改進(jìn)點，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；
5、負(fù)責(zé)日常流程運營管理，制定流程審計工作計劃和行動方案，完成流程審計；
6、負(fù)責(zé)流程績效度量，通過監(jiān)測流程指標(biāo)，識別流程問題，組織流程效率分析，并協(xié)同改善與實施跟蹤；
7、推動業(yè)務(wù)流程變革，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建，以變革項目促進(jìn)業(yè)務(wù)流程梳理和組織績效改進(jìn)；
8、參與業(yè)務(wù)流程賦能和流程文化建設(shè)，提升業(yè)務(wù)部門對流程文化的認(rèn)知和流程管理的能力。

任職要求

1、5年以上變革管理、流程管理、流程規(guī)劃、流程優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、精通流程管理、流程設(shè)計等相關(guān)知識體系、方法工具；
3、能獨立開展企業(yè)內(nèi)部流程優(yōu)化類項目工作；
4、熟悉教培、大型連鎖服務(wù)業(yè)變革管理和端到端流程運作模式優(yōu)先；
5、具有較強的學(xué)習(xí)、分析能力和邏輯思維能力，能快速熟悉業(yè)務(wù)，診斷并優(yōu)化流程；
6、具備較強執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力。

職位福利：五險一金、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、股票期權(quán)、年底雙薪