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崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理策略，以推動(dòng)組織目標(biāo)的達(dá)成。
2. 主導(dǎo)績(jī)效評(píng)估流程，為團(tuán)隊(duì)提供明確的指導(dǎo)和反饋。
3. 與團(tuán)隊(duì)合作，不斷改進(jìn)和優(yōu)化績(jī)效管理工具和流程。
任職要求：
1. 熟練掌握Excel表格及相關(guān)函數(shù)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感
2.具備良好的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析能力
3.211學(xué)歷優(yōu)先，30歲以內(nèi)
4.需要有一年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)
5.具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與團(tuán)隊(duì)和管理層有效互動(dòng)。
6. 能夠獨(dú)立處理和解決問題，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力。
7. 擁有團(tuán)隊(duì)合作精神，能在變化的工作環(huán)境中快速適應(yīng)。