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崗位職責：
（一）銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1.市場戰(zhàn)略制定 -
深入研究中石油、中石化、中海油（三大油集團）的年度采購計劃、勘探開發(fā)布局及技術(shù)需求，結(jié)合公司產(chǎn)品優(yōu)勢，制定針對三大油集團的專項銷售戰(zhàn)略，明確年度及中長期銷售目標。
- 分析行業(yè)趨勢（如非常規(guī)油氣開發(fā)、老油田增產(chǎn)技術(shù)需求），提出產(chǎn)品優(yōu)化或新品研發(fā)建議，推動公司產(chǎn)品與三大油集團需求精準匹配。
2.銷售計劃落地 -
將銷售目標分解至季度、月度，制定詳細的銷售計劃及執(zhí)行方案，協(xié)調(diào)區(qū)域銷售團隊、技術(shù)支持團隊資源，確保銷售任務(wù)按期完成；定期復(fù)盤銷售進度，動態(tài)調(diào)整策略應(yīng)對市場變化。
（二）客戶關(guān)系管理
1.高層關(guān)系維護

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主導(dǎo)與三大油集團總部及下屬油田、煉化企業(yè)的高層對接，建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系；定期拜訪關(guān)鍵客戶，參與重要商務(wù)談判，推動框架協(xié)議簽訂及重大項目合作落地。
2.需求深度挖掘
-
組織團隊深入了解三大油集團的業(yè)務(wù)痛點（如降本增效需求、設(shè)備國產(chǎn)化替代需求），提供定制化解決方案，例如針對某油田的復(fù)雜地質(zhì)條件，聯(lián)合公司研發(fā)團隊推出專用鉆井工具。
3.客戶滿意度提升
-
建立三大油集團客戶服務(wù)響應(yīng)機制，協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)、售后團隊，快速解決產(chǎn)品交付、技術(shù)支持、質(zhì)量反饋等問題；定期開展客戶滿意度調(diào)研，收集改進建議，增強客戶粘性。
（三）銷售團隊管理
1.團隊搭建與培訓(xùn)
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根據(jù)業(yè)務(wù)需求組建專業(yè)銷售團隊，負責三大油集團不同區(qū)域、產(chǎn)品線的銷售工作；制定針對性培訓(xùn)計劃（如石油工具技術(shù)知識、大客戶銷售技巧、商務(wù)禮儀等），提升團隊專業(yè)能力。
2.績效考核與激勵
-
制定銷售團隊績效考核體系，以銷售額、回款率、客戶開發(fā)數(shù)量、項目推進進度等為核心指標，實施獎懲機制，激發(fā)團隊積極性；定期開展團隊復(fù)盤會議，分析銷售案例，分享成功經(jīng)驗。
（四）市場競爭與合作

1.競爭分析與應(yīng)對
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密切關(guān)注競爭對手在三大油集團的產(chǎn)品布局、定價策略、合作模式，制定差異化競爭方案；針對競爭對手的優(yōu)勢產(chǎn)品，聯(lián)合公司研發(fā)、成本部門提出反制措施（如優(yōu)化價格、增強技術(shù)服務(wù)）。
2.行業(yè)資源整合
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參與行業(yè)協(xié)會、技術(shù)交流會等活動，掌握行業(yè)動態(tài)及三大油集團的政策導(dǎo)向；推動與三大油集團下屬企業(yè)、科研院所的產(chǎn)學研合作，拓展合作渠道，提升公司行業(yè)影響力。
（五）銷售支持與協(xié)同

1.內(nèi)部協(xié)同
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與公司研發(fā)部門協(xié)作，反饋三大油集團的技術(shù)需求，推動產(chǎn)品迭代升級；
- 與生產(chǎn)部門對接，確保訂單按時交付；
- 與財務(wù)部門配合，監(jiān)控應(yīng)收賬款，降低壞賬風險。
2.重大項目與政策利用
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關(guān)注三大油集團及國家部委（如發(fā)改委、能源局）的采購政策、招標信息，組織團隊參與重大項目投標；利用國產(chǎn)化替代、綠色制造等政策，爭取產(chǎn)品入圍三大油集團采購目錄。
（六）銷售數(shù)據(jù)與風險管理
1.數(shù)據(jù)管理與分析
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建立三大油集團銷售數(shù)據(jù)庫，定期分析銷售數(shù)據(jù)（如產(chǎn)品銷量、區(qū)域分布、利潤貢獻），為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測市場趨勢，提前布局資源。
2.風險防控
-
識別銷售過程中的潛在風險（如合同糾紛、政策變動、客戶信用風險），制定應(yīng)急預(yù)案；規(guī)范銷售流程，確保商務(wù)活動符合三大油集團的合規(guī)要求及公司內(nèi)部制度。
五、崗位要求
（一）基本條件
1.學歷背景
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本科及以上學歷，石油工程、機械制造、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；若具備豐富行業(yè)資源及卓越業(yè)績，學歷要求可適當放寬。
2.年齡與身體素質(zhì)
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具備良好的身體素質(zhì)和抗壓能力，能夠適應(yīng)高頻次出差（如頻繁走訪三大油集團總部及下屬企業(yè)）及高強度工作節(jié)奏。
(二)工作經(jīng)驗
1.行業(yè)銷售經(jīng)驗
- 10 年以上石油裝備、機械制造或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中 5 年以上面向中石油、中石化、中海油（三大油集團）的大客戶銷售或管理經(jīng)驗，熟悉三大油集團的采購流程、招標規(guī)則及供應(yīng)商管理體系。
2.團隊管理經(jīng)驗
- 至少 3 年銷售團隊管理經(jīng)驗，成功帶領(lǐng)團隊完成年度銷售目標，具備從團隊搭建、培訓(xùn)到績效考核的全流程管理能力，能夠有效激勵團隊達成高業(yè)績指標。
3.項目實戰(zhàn)經(jīng)驗
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主導(dǎo)過與三大油集團的重大項目合作（如千萬級以上訂單簽約、長期框架協(xié)議簽訂），擁有從需求對接、方案設(shè)計到商務(wù)談判、合同落地的完整項目操盤經(jīng)驗，具備處理復(fù)雜商務(wù)場景的能力。
（三）專業(yè)知識與技能
1.行業(yè)專業(yè)知識
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精通石油工具產(chǎn)品技術(shù)原理（如鉆井設(shè)備、采油工具、井下工具）、制造工藝及行業(yè)標準（API、ISO 等），熟悉三大油集團的業(yè)務(wù)布局（如勘探開發(fā)、煉化工程）及技術(shù)需求特點。
2.銷售與商務(wù)能力
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具備出色的大客戶銷售技巧、商務(wù)談判能力和合同管理經(jīng)驗，擅長制定差異化銷售策略；熟悉招投標流程，能夠獨立撰寫高質(zhì)量投標文件，主導(dǎo)投標工作。
3.資源整合能力
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擁有三大油集團高層及關(guān)鍵部門（如物資裝備部、技術(shù)發(fā)展部）的人脈資源，能夠有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)支持等資源，滿足客戶定制化需求。