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一、崗位職責
1、牽頭制定公司中長期技術研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌研發(fā)預算的編制、執(zhí)行與管控；
2、統(tǒng)籌確定公司核心產(chǎn)品技術框架及落地實施路線，合理調(diào)配研發(fā)資源，對產(chǎn)品開發(fā)全流程的質(zhì)量、進度、成本及風險控制承擔全責；
3、主導技術選型、技術架構頂層設計及技術棧標準化建設，牽頭攻克核心技術難題，保障技術體系的穩(wěn)定性與先進性；
4、負責軟件開發(fā)團隊的能力提升（含開發(fā)技能培訓、技術經(jīng)驗沉淀），搭建梯隊化人才培養(yǎng)體系，同步做好團隊激勵與日常管理，打造高績效技術團隊；
5、統(tǒng)籌研發(fā)部門全項目生命周期管理（從立項到交付），并負責技術文檔、專利等技術材料的規(guī)范化管理；
6、協(xié)同售前團隊對接客戶需求，提供技術可行性分析與落地支持，保障項目技術方案與業(yè)務需求精準匹配；
7、協(xié)助牽頭國家、省、市各級科研課題的申報材料編制、項目落地推進及驗收對接工作。
二、任職要求
1、學歷專業(yè)：碩士及以上學歷，計算機科學與技術、人工智能、計算數(shù)學、軟件工程等相關專業(yè)；特別優(yōu)秀者（如具備頭部企業(yè)核心技術管理經(jīng)驗）可適當放寬至本科；
2、工作經(jīng)驗：8 年以上技術開發(fā)經(jīng)驗，其中至少 3 年以上技術總監(jiān) / 資深技術經(jīng)理崗位經(jīng)驗，且有帶領 50 人以上技術團隊完成復雜項目的管理實踐；
3、管理能力：具備出色的團隊領導力（含人才識別與培養(yǎng)）、項目全周期管控能力，以及跨部門（如產(chǎn)品、銷售、生產(chǎn)）協(xié)同溝通能力，能推動多方資源高效聯(lián)動；
4、業(yè)務落地能力：具備扎實的系統(tǒng)分析與設計能力，能精準把控業(yè)務需求與技術邊界，可根據(jù)研發(fā)進展動態(tài)調(diào)整資源分配，保障項目高效落地；
5、技術儲備：有企業(yè)級通用平臺（如 SaaS/PaaS 平臺）研發(fā)與設計經(jīng)驗，且對人工智能算法（如機器學習、深度學習）及 “軟硬件結合類產(chǎn)品” 有豐富實踐經(jīng)驗；
6、AI 技術能力：對機器學習、深度學習的原理與應用有深刻理解，具備相關項目實戰(zhàn)經(jīng)驗；精通至少 1 個主流 AI 框架（如 TensorFlow、PyTorch），同時具備大規(guī)模系統(tǒng)架構設計與優(yōu)化能力；
7、問題解決能力：具備開拓創(chuàng)新思維，能快速分析、定位復雜技術或管理問題，并制定有效解決方案；
8、商業(yè)洞察力：具備敏銳的技術趨勢判斷能力，能結合行業(yè)動態(tài)與公司業(yè)務，將技術優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為商業(yè)機會，支撐公司業(yè)務增長。
崗位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、周末雙休、加班補助。