【崗位職責(zé)】
1、客戶開發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)公司貿(mào)易(農(nóng)產(chǎn)品類)渠道的開發(fā)和拓展,與貿(mào)易客戶建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
2、根據(jù)公司制定的KPI,分解制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略,對(duì)營(yíng)銷指標(biāo)進(jìn)行跟蹤與分析,及時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整策略以滿足實(shí)際業(yè)務(wù)需要;
3、評(píng)估和監(jiān)控大宗商品貿(mào)易市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn),包括政策、競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)合規(guī)等風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)制定應(yīng)對(duì)策略以降低風(fēng)險(xiǎn);
4、與各區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通與協(xié)作,確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè) ;
2、 3-5年大宗商品(農(nóng)產(chǎn)品類)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少3-5年;
3、有豐富的行業(yè)資源,做過國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷或客戶銷售管理工作,熟悉市場(chǎng)開拓和客戶管理的的流程和方法;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和能力,良好的溝通能力;
5、自我驅(qū)動(dòng)型,高效推動(dòng)事項(xiàng)落地;
6、具備高度的責(zé)任心和抗壓能力,保持高效的工作狀態(tài)和積極的心態(tài)。
【專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)】
在試用期階段,為新人配備一對(duì)一的專業(yè)導(dǎo)師,進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。
定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源,邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長(zhǎng)。
空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競(jìng)聘,鼓勵(lì)員工參與“活水計(jì)劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。
每年進(jìn)行人員盤點(diǎn),堅(jiān)持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級(jí)體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
【優(yōu)厚的薪酬福利】
1、全面激勵(lì)體系:
擁有富有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬,一年2次晉級(jí)和調(diào)薪機(jī)會(huì)。
豐富而全面的榮譽(yù)體系,包含8大類、30小類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,覆蓋員工全方位成長(zhǎng)空間。
堅(jiān)持前臺(tái)為客戶服務(wù)、中后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù),全員共享業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),一年2次績(jī)效獎(jiǎng)金。
為符合公司價(jià)值觀的高潛人才,提供中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃,共享公司長(zhǎng)期發(fā)展紅利。
2、完善的福利體系:
五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營(yíng)養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。
3、豐富的員工活動(dòng):
定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會(huì)晚宴、國(guó)內(nèi)外旅游等。
【積極活力的團(tuán)隊(duì)】
公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì),平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達(dá)90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。
公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵(lì)員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅(jiān)持坦誠(chéng)溝通,聚焦工作實(shí)務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
希望每一位有志之士,都能在中大雅潤(rùn)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想!
歡迎您的加入!