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【工作內容】
1、負責轄區(qū)內標準化團隊的搭建及管理；
2、制定所轄區(qū)域內城市年度、月度達成計劃，報批后組織實施；
3、監(jiān)控、分析競爭對手的業(yè)務計劃和市場策略，收集區(qū)域內各合作店面對業(yè)務的需求和建議等；提出產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務相關意見，定期向省區(qū)經(jīng)理提供區(qū)域內市場分析報告；
4制定團隊成員的年度、月度考核指標，有效指導、激勵、監(jiān)督團隊成員完成各自銷售任務；
5、負責團隊成員培養(yǎng)，指導團隊成員銷售技巧、溝通技巧和風險識別能力；
6、確保服務和營銷行為標準化，遵守事業(yè)部制度和文化，保證所在城市正常運營。
【崗位要求】
1、年齡要求：22-35歲；
2、學歷要求：大專及以上學歷；
3、1年以上相關工作經(jīng)驗，具備汽車金融、銀行/主機廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備較強的風險識別能力、溝通表達能力、協(xié)調能力及應變能力
5、為人正直、誠實、抗壓能力強；
【薪資待遇】
綜合薪酬=底薪＋績效+高業(yè)績提成；
【福利待遇】
1、入職即繳納五險一金；
2、生日福利+節(jié)日福利；
3、暢通的晉升渠道。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利