崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)人力資源中的招聘、員工關(guān)系、薪酬核算等相關(guān)工作;
(2)為職能部門人員提供人力資源服務(wù)和管理支持;
(3)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
(2)各模塊專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具備較強(qiáng)的溝通能力、判斷能力、應(yīng)變能力、統(tǒng)籌分析及解決問(wèn)題的能力;
(3)有三年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),并能獨(dú)立負(fù)責(zé)六大模塊中的任意1-2項(xiàng)的優(yōu)先;
(4)有清晰的職業(yè)規(guī)劃,簡(jiǎn)歷優(yōu)秀者,可以上調(diào)薪資。