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工作內(nèi)容及職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司抖音/快手賬號(hào)運(yùn)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)公司旗下抖音/快手小店的日常維護(hù)和管理，包括賬號(hào)規(guī)劃和賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)工作，掌握抖音/快手小店新玩法和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，負(fù)責(zé)日常營(yíng)銷活動(dòng)策劃及報(bào)名。制定營(yíng)銷策略提高店鋪點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)換量和成交量，流量獲取規(guī)則、推廣模式、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及有效分發(fā)； 3、負(fù)責(zé)短視頻，熟悉抖音/快手短視頻玩法，公司產(chǎn)品的創(chuàng)意視頻策劃，跟蹤挖掘收藏?zé)衢T視頻，流量投放帳號(hào)孵化，定期分析短視頻的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，復(fù)盤平臺(tái)短視頻內(nèi)容盒用戶的偏好，及時(shí)調(diào)整策劃方向，出色的創(chuàng)作能力，敘事邏輯清晰，有良好的審美能力，并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 4、負(fù)責(zé)商務(wù)對(duì)接，精選聯(lián)盟板塊的拓展和運(yùn)營(yíng)，整合商家和達(dá)人對(duì)接，與各機(jī)構(gòu)、代理渠道的溝通與交流，建立自媒體達(dá)人的合作資源，維護(hù)與達(dá)人的日常關(guān)系，建立長(zhǎng)期的穩(wěn)定合作。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作；

任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上抖音/快手運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特性； 2、對(duì)短視頻內(nèi)容有獨(dú)特的見解,能夠策劃出吸引人的內(nèi)容； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；