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二、任職要求：

1. 計算機、電子信息工程、自動化、通信工程、微電子科學與工程、智能感知工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷，有豐富經驗的可適當放寬學歷要求；

2. 熟練掌握電子技術基礎知識，熟悉傳感器技術原理，熟悉數(shù)字電路、模擬電路、單片機/嵌入式系統(tǒng)的設計開發(fā)，熟悉產品開發(fā)流程，掌握硬件設計方法與設計規(guī)范、RAMS分析，具備良好的溝通能力及文檔編寫能力； 3. 能熟練使用Altium Designer進行電路原理圖設計和PCB設計，能使用TINA軟件進行電路模擬仿真等；

5. 具有較強的溝通能力、抗壓能力和執(zhí)行力，工作認真細致、責任心強，具有良好的學習能力和技術創(chuàng)新能力，具有良好的文檔編寫能力；

三、作息時間

1. 上午上班時間：8:30-12:00　　　　下午上班時間：13:00-17:30

2. 節(jié)假日休假按國家有關規(guī)定執(zhí)行；

四、薪酬福利

1. 所有員工根據能力及表現(xiàn)，每1-2年具有一次調薪的機會；

3. 五險一金： 購買五險一金；

4. 節(jié)假日福利：元旦、春節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等；

5. 各類補貼：通訊補貼、交通補貼、 中餐餐補、出差補貼；

6. 禮金及慰問金：生育禮金、親屬過世慰問金；

7. 生日福利：所有入職后員工均享受生日福利；

8. 員工活動：公司或部門不定期組織策劃其他集體活動；

五、培訓與發(fā)展計劃

1. 晉升通道：完善的晉升機制，技術、管理雙向晉升通道，每年為員工提供晉升機會。

2. 完善的培訓體系（入職培訓、崗位培訓、專項培訓等）。

3. 員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓；

4. 公司不定期舉辦各類技術交流與分享活動，快速促進員工成長；

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休