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1. 公司有清晰的市場定位，客戶定位和產(chǎn)品定位（已得到驗證） 2. 老板80后，985畢業(yè)，15年行業(yè)經(jīng)驗，認(rèn)知高，愿意分享，愿意分權(quán)和愿意分錢。 3. 優(yōu)厚的底薪，清晰的績效考核和激進(jìn)的分潤模式。 4. 完善的培訓(xùn)體系和清晰的晉升通道。 5. 小滿SMART版本，助力業(yè)務(wù)員獲客及轉(zhuǎn)化。 6. 數(shù)據(jù)化管理，拒絕內(nèi)耗，營造公開、公平、公正的工作氛圍。 工作內(nèi)容： 主動獲客+轉(zhuǎn)化 維護(hù)客戶關(guān)系，促成訂單，并做好客戶復(fù)購 線下接待客戶，現(xiàn)下參展，線下拜訪客戶。 崗位要求： 1. 大專及大專以上學(xué)歷（必備條件） 2. 英語四級及以上（必備條件），有優(yōu)秀的口語表達(dá)能力者優(yōu)先考慮。 3. 有自驅(qū)力，一旦下定決心，直到制定計劃并付諸實施。 4. 有抗壓能力，能背業(yè)績，能抗事。 5. 有學(xué)習(xí)力，學(xué)習(xí)過程中，能夠觸類旁通。 6. 有很強的溝通能力，起碼不排斥跟人溝通，喜歡并接受老外及老外文化。 7. 想把外貿(mào)作為自己的事業(yè)來做，而不是權(quán)宜之計。 底薪：5-7K + 激進(jìn)的分潤體系 ， 綜合月收入：10-30K 完善的晉升通道，直到成為公司合伙人。 請一定過來跟這些老板聊聊，即使合作不成，也能成為朋友。