崗位職麥:
1、深入了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)及人才需求,制定并實(shí)施年度及季度招聘計(jì)劃;
2、建立多種招聘渠道,根據(jù)招聘計(jì)劃達(dá)成既定的招聘目標(biāo);
3、優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與候選人體驗(yàn);
4、主導(dǎo)或協(xié)調(diào)關(guān)鍵崗位的面試流程,設(shè)計(jì)有效的面試問題和評(píng)估方法;
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門溝通,對(duì)新入職人員定向培訓(xùn)與試用期跟進(jìn),確保新員工適應(yīng)企業(yè)文化;
6、及時(shí)了解行業(yè)訊息,建立并維護(hù)醫(yī)療器械領(lǐng)域關(guān)鍵人才庫(kù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、生命科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上專注醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn);
3、有甲方企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或知名獵頭公司醫(yī)療器械領(lǐng)域顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有一定抗壓性、熱愛招聘工作;