崗位職責:
1、負責公司員工招聘、面試、入職、離職、社保等手續(xù)的辦理;
2、負責員工檔案管理及勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算及福利發(fā)放;
4、協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事行政管理規(guī)章制度;
5、負責公司辦公用品采購、發(fā)放、物業(yè)等相關工作。
任職要求:
1、熟悉勞動法律法規(guī);
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用各類辦公軟件, Excel、Word、PPT及釘釘,具備一定的文字表達能力;
4、思維敏捷、工作細心、能承受工作壓力。