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更新于 10月24日

預(yù)算會(huì)計(jì)

3000-4000元
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)崗位是負(fù)責(zé)預(yù)算編制、執(zhí)行、分析和監(jiān)督的專門崗位。主要內(nèi)容和職責(zé):
1. 預(yù)算編制
參與預(yù)算編制:協(xié)助預(yù)算管理部門編制年度預(yù)算,包括收入預(yù)算、支出預(yù)算等。
編制分項(xiàng)預(yù)算:根據(jù)單位具體業(yè)務(wù)需求,編制詳細(xì)的分項(xiàng)預(yù)算。
收集資料:收集整理與預(yù)算編制相關(guān)的歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)信息等。
2. 預(yù)算執(zhí)行
會(huì)計(jì)核算:按照預(yù)算要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,確保所有收支活動(dòng)都符合預(yù)算規(guī)定。
預(yù)算控制:對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差,提出調(diào)整建議。
財(cái)務(wù)報(bào)告:定期編制預(yù)算執(zhí)行情況的財(cái)務(wù)報(bào)告,包括預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。
3. 預(yù)算分析和監(jiān)督
預(yù)算分析:對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行深入分析,找出原因,為調(diào)整預(yù)算提供依據(jù)。
績(jī)效評(píng)價(jià):參與預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作,對(duì)預(yù)算執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
內(nèi)部控制:協(xié)助建立和執(zhí)行預(yù)算執(zhí)行的內(nèi)控制度,確保預(yù)算執(zhí)行的合規(guī)性。
4. 具體職責(zé)包括:
收支管理:負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)收支的核算,確保收支的合法性、真實(shí)性和完整性。
資金管理:參與資金管理,確保資金安全、合理使用。
資產(chǎn)管理:參與固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的核算、管理,確保資產(chǎn)的有效利用。
負(fù)債管理:負(fù)責(zé)單位負(fù)債的核算,確保負(fù)債的合規(guī)性。
預(yù)算調(diào)整:參與預(yù)算調(diào)整工作,根據(jù)實(shí)際情況提出預(yù)算調(diào)整建議。
檔案管理:負(fù)責(zé)預(yù)算相關(guān)的文件、資料歸檔和管理。
政策研究:關(guān)注國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)政策,為預(yù)算編制和執(zhí)行提供政策依據(jù)。
內(nèi)部協(xié)調(diào):與財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門等內(nèi)部單位協(xié)調(diào),確保預(yù)算執(zhí)行的順利進(jìn)行。
5. 其他職責(zé)
參與預(yù)算培訓(xùn):參與預(yù)算相關(guān)的培訓(xùn)和交流活動(dòng),提升自身專業(yè)能力。
外部協(xié)調(diào):與上級(jí)單位、財(cái)政部門等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保預(yù)算執(zhí)行的順利進(jìn)行。
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理中扮演著重要角色,對(duì)于保證財(cái)政資金的有效使用和提高行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平具有重要意義。

工作地點(diǎn)

南昌紅谷灘區(qū)博能中心I期-A座

職位發(fā)布者

林玲麗/人事經(jīng)理

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