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一、崗位職責(zé)
? 市場拓展與管理：制定省級區(qū)域市場策略，開拓市級新客戶、維護老客戶，提升區(qū)域市場份額；分析競爭對手動態(tài)，調(diào)整業(yè)務(wù)方向。
? 業(yè)績目標(biāo)：完成公司制定銷售、服務(wù)等業(yè)績指標(biāo)。
? 客戶關(guān)系維護：協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)客戶服務(wù)，處理重大客訴，確保客戶滿意度；與核心客戶建立長期合作關(guān)系，挖掘潛在需求。
? 策略執(zhí)行與反饋：落實公司整體戰(zhàn)略，定期向總部匯報區(qū)域業(yè)務(wù)進展，提出改進建議。
二、任職要求
? 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)、市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先；5年以上汽車服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，2年以上大區(qū)管理經(jīng)驗。
? 專業(yè)技能：熟悉汽車后市場（維修、保養(yǎng)、配件等）運營模式，具備市場分析、銷售管理、客戶服務(wù)等專業(yè)知識；熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。
? 管理與溝通能力：具備優(yōu)秀的團隊管理、跨部門協(xié)作能力，能有效協(xié)調(diào)資源；出色的溝通表達(dá)能力，可與客戶、總部及團隊高效對接。
? 市場敏銳度：對汽車行業(yè)趨勢、消費者需求有敏銳洞察力，能制定靈活的市場策略應(yīng)對變化。
? 職業(yè)素養(yǎng)：抗壓能力強，能接受長期出差；具備誠信、責(zé)任心及團隊合作精神，可推動區(qū)域業(yè)務(wù)持續(xù)增長。