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崗位職責： 1、全面負責公司指定城市市場的政府職能部門關系維護工作，確保與公司業(yè)務相關的政府支持與合作； 2、主導與本地業(yè)主、建筑總承包單位、設計院等關鍵客戶的深度溝通與合作，開展市場拓展、客戶拜訪及客戶關系維護，有效推動銷售進程，提升公司在該城市的品牌影響力； 3、深入了解公司最新產(chǎn)品和技術動態(tài)，結合城市市場需求，為經(jīng)銷商和直接客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品和技術支持，提升客戶滿意度和忠誠度； 4、定期深入市場一線，收集并分析本地市場信息及競爭對手動態(tài)，為公司制定針對性的市場策略提供依據(jù)； 5、通過出差、電話拜訪、商務洽談等多種方式，積極溝通、了解并深入挖掘客戶需求，精準推薦產(chǎn)品，促成銷售成交，提升銷售業(yè)績； 6、管理并培養(yǎng)城市銷售團隊，提升團隊整體銷售能力和服務水平； 7、完成上級交辦的其他銷售任務和市場拓展工作。 任職要求： 1、教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、工程管理、建筑材料等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗：具有5年以上建筑工程材料相關銷售或工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，且在指定城市擁有豐富的行業(yè)客戶資源及人脈。熟悉工程渠道管理流程，具備一定的設計院推廣經(jīng)驗和新產(chǎn)品推廣能力或有工裝渠道、項目渠道實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、性格特質：性格外向，具備出色的表達能力和溝通能力，善于與人溝通協(xié)作，能夠迅速建立并維護良好的客戶關系； 4、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛銷售工作，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，適應省內出差； 5、能力素質：具備較強的公關能力、應變能力和談判能力，能夠靈活應對各種銷售場景。同時，具備良好的團隊管理和領導能力，能夠帶領團隊共同成長。 崗位人力資源政策： 1、薪酬結構：底薪+高額提成，業(yè)績優(yōu)秀者可獲得豐厚收入（年收入輕松突破15萬以上）； 2、福利待遇：五險一金齊全，享受三節(jié)福利、法定節(jié)假日等； 3、團隊建設：公司定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力，提升員工歸屬感； 4、職業(yè)晉升：公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，為優(yōu)秀員工提供晉升通道，支持員工在職業(yè)道路上的持續(xù)發(fā)展。