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1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo); 負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃對新員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助其盡快成長，完成業(yè)績目奈 3、負(fù)責(zé)人員梯隊的建設(shè)，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作, 4、督促下屬做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源; 5、對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析:熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報團隊當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運營情況。 6、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，成交過程跟進、風(fēng)險把控和糾紛處理; 7、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證團隊工作正常運轉(zhuǎn)。 任職要求： 1、有房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力; 3、有較強的事業(yè)心，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、服從公司管理。 5、具有團隊招聘能力。