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【崗位職責】
1、銷售業(yè)績管理：建立營銷中心從省分到大區(qū)到營銷中心的業(yè)績推進團隊，并建立業(yè)績預測推進流程，組織落地運轉。
2、項目管理：建立健全營銷中心項目管理團隊及運作流程，將項目管理細化落地，做好項目的過程管控，提升項目成功率與質量。
3、客戶關系管理：建立客戶關系分級追蹤和考核體系，作好四大標準動作落地推進，有效利用好工具，提升客戶關系等級。
4、銷售目標與績效管理，制定銷售經(jīng)營目標與結果跟進，提升經(jīng)營指標達成度和內部管理顆粒度。
5、基礎管理：規(guī)范各大區(qū)和營銷中心平臺的基本內部管理動作，協(xié)同人力資源做好部門績效和崗位績效的統(tǒng)一管理，提升人員效率。
6、能力提升：做好營銷中心各職業(yè)線條的培訓賦能管理，有效協(xié)助各專業(yè)線條做好人員賦能工作。
【任職要求】
1、有客戶資源優(yōu)先
2、具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗；
3、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt），有較強的文字功底；
4、知識結構較全面，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，善于學習；
5、具備抗壓能力、解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力；
6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，對行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢有深入了解；
7、能及時、準確的完成本職工作及營銷中心總經(jīng)理交辦的其它工作。